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遵照“赛马不相马”的人才选用原则
，2008年1月26日
，在十楼聚会室召开了竞聘大会
，集团本部、科信、昌泰、营销系统全员
，其他子公司中层以上员工加入了聚会
＞刍嵊杉鸥弊懿寐接敝鞒。来自全集团各岗位的47名员工就36个岗位举行了果真角逐。通过演讲答辩和民主评议
，所有竞聘岗位人选在当天都得以确定
，并现场宣布竞聘效果。最后
，董事长揭晓主要讲话
，重申了集团人才生长战略
，即岗位层级划分
，人才梯次作育
，员工职级生长、逐级推动
，并要求员工要认清使命
，勇于肩负重任
，加速集团建设与生长。